Привет! Это бюро гуманитарного консалтинга hug&cry и с 2018 года мы занимаемся внешними и внутренними коммуникациями в НКО.

База коммуникаций — вопросы. Они (1) позволяют управлять разговором (2) заставляют думать и рефлексировать (иногда это нужно) (3) помогают приходить к решениям в сложных ситуациях (4) помогают находить лидеров в команде (ресурсы обычно у тех, кто задаёт хорошие вопросы) (5) делают коммуникацию прозрачной и снимают напряжение.

Мы надеемся, что вы трудитесь в команде, в которой принято задавать вопросы: если вы руководитель, то вы ок с тем, что ваши сотрудники могут задавать вам вопросы не только о том, в какие сроки и в каком виде им что-то нужно сдать, но и о природе ваших решений (можно понять, это бывает неприятно). Если вы линейный сотрудник, мы надеемся, что вы можете прийти к вашему руководителю с любыми вопросами.

На всякий случай

Если вы чувствуете, что в воздухе назрело напряжение, то возьмите на себя смелость задать вопрос. Если не знаете, какой точно, то вот гайд на многие случаи рабочей (и не только) жизни.

Мы на связи

Если вы совсем в тупике или для стратегических решений хотите взгляд со стороны, пишите @perkina/@niqulina в телеграме, сошлитесь на этот гайд и получите 10% скидку на консультацию или целую стратсессию.