Привет! Это бюро гуманитарного консалтинга hug&cry и с 2018 года мы занимаемся внешними и внутренними коммуникациями в НКО.
База коммуникаций — вопросы. Они (1) позволяют управлять разговором (2) заставляют думать и рефлексировать (иногда это нужно) (3) помогают приходить к решениям в сложных ситуациях (4) помогают находить лидеров в команде (ресурсы обычно у тех, кто задаёт хорошие вопросы) (5) делают коммуникацию прозрачной и снимают напряжение.
Мы надеемся, что вы трудитесь в команде, в которой принято задавать вопросы: если вы руководитель, то вы ок с тем, что ваши сотрудники могут задавать вам вопросы не только о том, в какие сроки и в каком виде им что-то нужно сдать, но и о природе ваших решений (можно понять, это бывает неприятно). Если вы линейный сотрудник, мы надеемся, что вы можете прийти к вашему руководителю с любыми вопросами.
Если вы чувствуете, что в воздухе назрело напряжение, то возьмите на себя смелость задать вопрос. Если не знаете, какой точно, то вот гайд на многие случаи рабочей (и не только) жизни.
Если вы совсем в тупике или для стратегических решений хотите взгляд со стороны, пишите @perkina/@niqulina в телеграме, сошлитесь на этот гайд и получите 10% скидку на консультацию или целую стратсессию.